quarta-feira, 19 de agosto de 2009

MATUTINO - 3º Encontro - 19/08/09

Presentes: 1) Mauricio; 2) Luis Alberto; 3) Loiola; 4) Elcymar; 5) Marcia; 6) Arildo; 7) Soares; 8) Marluce; 9) Adelma; 10) Rosileide; 11) Hildizania; 12) Jose Wilken; 13) Sheila; 14) Salvador; 15) Atenilda; 16) Marleide; 17) Maria José; 18) Joeliton; 19) Fabiana; 20) Julio Cesar; 21) Jairo; 22) Natália; 23) Geralda; 24) Caroline; 25) Valdir; 26) Paulo; 27) Frans; 28)Silvia; 29) Josinete; 30) Jose São Pedro; 31) Irenice; 32) Iveudo; 33) Vilma
I) motivando às mudanças; II) Mensagens; III) Brainstorming s/Mudanças; IV) PDCA: Planejar (idéia, sonho, objetivo, querer); Desenvolver (atração: harmonizar querer e atitude) batei, buscai - evidências (ética, cidadania, hospitalidade, autoconhecimento); Controlar: avaliação, autoavaliação, métodos, sistemas, fluxos; Agir - ação corretiva: flexibilidade às mudanças necessárias.
Perfil e Gestão dos talentos: vocação à missão - até chegar lá (adiar prazeres), manter autodisciplina; identificar pontos fortes e fracos (gargalos, desafios, erros, obstáculos).
ARS COGITANDI - "EU SUPERIOR" A VERDADE A RESPEITO DE SI MESMO.

O PADRÃO INTELIGENTE É FLEXIVEL. O PADRÃO 'IGNORANTE' NÃO DELEGA AUTORIDADE. A NECESSIDADE DO 'EMPOWERMENT' - NECESSÁRIO: OUVIR (EMPRESAS QUE APRENDEM), PROCESSO EMPÁTICO (COLOCA-SE NO LUGAR DO CLIENTE, DO COLABORADOR, DA SOCIEDADE ORGANIZACIONAL)
PROCESSO DE MUDANÇA: IN/OUT - TRANSFORMA, EVOLUI, TRANSFORMA-SE.
BLOQUEIOS: ORGULHO, EGOÍSMO, MEDO, INVEJA = VENENO
AUTOCONHECIMENTO = REMÉDIO = AMOR EM ATIVIDADE

V) DIANÉTICA - REFLETIR
VI) ATIVIDADES: RELATO DE AULA (RELATO DE CURSO = AVALIAÇÃO FINAL)
VII) FLUXO DE CAIXA: PROVIDENCIAR FUNDOS $ PARA COFFEE BREAK; FICHA TÉCNICA; EVENTO DE FINAL DE CURSO; APOSTILA E CAMISETA.

TURMA CHIEADA! MUITO CHI!
PARABÉNS!

Um comentário:

arildo disse...

Gerenciar uma empresa, e algo que nos exige alem que acreditamos saber e conhecer...
E tomar decisões, inspirar ações, e agir com a cabeça e as vezes com o coração.
mas além de tudo e uma intensa busca pelo aperfeicoamente da equipe.